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	<description>Fit auf dynamischen Märkten</description>
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		<title>Ab 31.5.2012: Weiterbildung Evolutionsmanagement &#8211; Veränderungsprozesse nachhaltig gestalten</title>
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		<pubDate>Thu, 05 Jan 2012 18:52:58 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Weiterbildung EvolutionsmanagementVeränderungsprozesse nachhaltig gestaltenOrganisationsentwicklung &#8211; Innovation – Führung1. Modul 31.5. – 2.6.2012 Wer heutzutage in Unternehmen und Organisationen agiert, erkennt schnell die Grenzen von Steuerungs- und Veränderungsmöglichkeiten im betrieblichen Alltag. Den Herausforderungen moderner Organisationen kann mit tradierten Herangehensweisen kaum begegnet werden. Wer langfristig erfolgreich sein will, braucht eine Betrachtungsweise und Methode, die die Organisation im [...]]]></description>
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		<title>4./5.10.2012: Fortbildung Innovationsentwicklung. Von der Natur lernen.</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Apr 2012 10:03:07 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[In der Fortbildung lernen Sie Prinzipien und Werkzeuge aus dem Evolutionsmanagement für die Umsetzung in Unternehmen und Organisationen kennen. Sie werden lernen, die Innovationsrate von Unternehmen und Organisationen zu erhöhen. Sie werden neue Tools und Ansätze für die Innovationsentwicklung ausprobieren. Es wird ein Grundgerüst geboten, um durch Innovation den langfristigen wirtschaftlichen Erfolg zu sichern. „Das [...]]]></description>
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		<title>10.5.2012 Vortrag: &#8220;living organizations &#8211; Das Konzept &#8220;Evolutionsmanagement&#8221; und seine Auswirkungen auf das Personalmanagement&#8221;</title>
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		<pubDate>Tue, 03 Apr 2012 08:25:58 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Im Rahmen der Vortragsreihe &#8220;Heilbronner Gespräche zur Unternehmensführung&#8221; der German Graduate School of Management and Law stellen Dr. Regina-Viola Frey und unser Geschäftsführer Dr. Klaus-Stephan Otto einen evolutionären Blick auf das Human Resource Management vor. Im Anschluss an den Vortrag: &#8220;living organizations &#8211; Das Konzept &#8220;Evolutionsmanagement&#8221; und seine Auswirkungen auf das Personalmanagement&#8221; freuen wir uns [...]]]></description>
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		<title>22./23.5.2012 Seminar Organisationsentwicklung: Wie der Wal vom Land ins Wasser kam</title>
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		<pubDate>Tue, 08 Nov 2011 22:29:56 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Am 22. und 23. Mai 2012 findet in Niederkleveez, zwischen Lübeck und Kiel, ein Workshop zum Thema Organisationsentwicklung/Begleitung von Veränderungsprojekten statt. Gastgeber ist das Osterberg Institut. Die Teilnehmenden lernen, mit dem Instrumentarium des Evolutionsmanagements Veränderungsprozesse in Organisationen zu verstehen, Handlungsfelder zu eröffnen und die eigene Rolle zu reflektieren. Organisationen werden immer stärker mit schnellen, zum [...]]]></description>
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		<title>&#8220;Faust Meets Business&#8221; im Museum Koenig</title>
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		<pubDate>Fri, 02 Mar 2012 10:23:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Von der Evolution lernen &#8211; das ist nicht nur die Quintessenz  der Ausstellung &#8220;Darwin meets Business&#8221; &#8211; sondern auch von Goethes Faust! So interpretieren es die Spielleute des artEnsemle THEATERs: Doktor Faust schließt einen Pakt mit dem Teufel. Der Teufel verspricht ihm mehr Geschwindigkeit, mehr Genuss&#8230; Neugierig geworden? Mehr Informationen finden Sie hier.]]></description>
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		<title>BIOspektrum &#8211; Darwin meets Business</title>
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		<pubDate>Fri, 02 Mar 2012 10:02:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Bis zum 30.04.2012 ist die Ausstellung &#8220;Darwin meets Business&#8221; noch im Zoologischen Forschungsmuseum Alexander Koenig zu sehen. Jetzt hat es ein Bericht zur Ausstellung in die Zeitschrift BIOspektrum geschafft. Sie finden ihn hier.]]></description>
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		<title>Salongespräch: Lean Management meets Evolutionsmanagement</title>
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		<pubDate>Wed, 08 Feb 2012 15:17:01 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Matthias Groh, Experte für Lean Management und Six-Sigma bei Siemens, referierte am Freitagabend beim Salongespräch über die Prozessoptimierung des Lean Management, welches viele Parallelen zu den Grundzügen des Evolutionsmanagements aufweist. Deutlich wurde, dass Evolutionsmanagement und Lean Management ähnliche Ziele verfolgen: Organisatorische Abläufe werden analysiert und sollen verbessert werden. Beide Ansätze versuchen, das Fachwissen der Mitarbeiter [...]]]></description>
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		<title>Veranstaltung im Osterberg-Institut: Epigenetik und die Förderung von Talenten</title>
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		<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 15:14:51 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Bei angenehmen Wetter begeben wir uns mit ein paar Freunden auf eine Bergwanderung. Plötzlich beginnt es zu regnen und zu stürmen. Nass und frierend suchen wir den Weg zurück. Ein kleiner Bach entwickelt sich zu einem reißenden Fluss, der den Rückweg abschneidet. Wir entdecken ein paar abgebrochene Baumstämme. Sie sind groß, schwer und glitschig. Doch [...]]]></description>
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		<title>18.1.2012: Podiumsdiskussion&#8220;Was Hidden Champions aus der Evolutionsbiologie lernen können&#8221;</title>
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		<pubDate>Fri, 23 Dec 2011 20:25:32 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Einladung zur Podiumsdiskussion am 18.01.2012 ab 18.00 Uhr im Zoologischen Forschungsmuseum Alexander Koenig Vom Lotus-Effekt bis hin zum Recycling &#8211; Die Wirtschaft hat sich schon viel aus der Evolutionsbiologie zu nutzen gemacht. Doch durch welche Strategien sind Unternehmen zu Hidden Champions geworden? Haben Sie besondere Verfahren oder Techniken entwickelt die mit der Natur vergleichbar sind? Und können Unternehmen etwas von [...]]]></description>
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		<title>Ab 26.1.2012: Evolutionsmanagement Fortbildung in Wuppertal für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater</title>
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		<pubDate>Tue, 08 Nov 2011 22:07:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Ab dem 26. Januar 2012 bietet die Bergische Volkshochschule in Wuppertal eine Fortbildung zum Thema Evolutionsmanagement an. Diese Fortbildung wendet sich an Berater/-innen und an Menschen in leitenden Funktionen, in Organisationen und im psychosozialen Kontext, die sich aus dem Blickwinkel der Evolution mit Organisationen beschäftigen möchten. Die Weiterbildung versetzt die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in die [...]]]></description>
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