Dr. Klaus-Stephan Otto

 Stephan-Otto-kl-c-Bettina-Volke

 


Nichts macht einen Sinn, außer im Lichte der Evolution betrachtet. (T. Dobzhansky)

 

Tel: 030 – 649083

mail@evoco.de

 Stationen

 

  • Geschäftsführer der Dr. Otto Training & Consulting (seit 1983)
  • Gründungsmitglied und langjähriger Vorstand beim Forum Ziviler Friedensdienst
  • Entwicklung des Ansatzes Evolutionsmanagement und Autor mehrerer Bücher und zahlreicher Artikel
  • Lehraufträge an den Universitäten Oldenburg und Erlangen
  • Veranstalter der ersten, größeren Konferenz zum Thema Evolutionsmanagement (Darwin meets Business), gemeinsam mit der FU Berlin (2009)
  • Geschäftsführer der EVOCO GmbH (seit 2010)

Ausbildung

 

  • Diplompsychologe (TU Berlin)
  • Promotion Dr. phil.
  • Gesprächstherapeut

Themenschwerpunkte

 

  • Beratung und Organisationsentwicklung
  • Innovationsentwicklung
  • Training und Führungskräftecoaching
  • Keynote-Speaker und Buchautor
  • Weiterentwicklung des Ansatzes Evolutionsmanagement

Meine Kompetenzen,
mein Beitrag zum Evolutionsmanagement

 

Die Geschichten und Beispiele der Evolution inspirieren mich bei der Begleitung von Organisationen und Unternehmen.

Sprachen

 

Deutsch, Englisch

 

 

 

 

 

Evolutionsmanagement hilft mir bei der strategischen Ausrichtung meines Bereiches. Dadurch können langfristig wirksame Ergebnisse erarbeitet werden.

 

(Dr. Heinrich Esser,

ehem. Geschäftsführer und President der Professional Systems Division der Sennheiser electronic GmbH & Co. KG)

H Esser

Auch um Krisen zu meistern stellt Otto eine Parallele zur Natur her.

 

(FOCUS Magazin)

FOCUS Magazin

Dass Dr. Klaus-Stephan Otto und sein Team diese Thematiken mit dem Evolutionsmanagement aufnehmen finde ich sehr hilfreich. Meiner Meinung nach würde es vielen Managern gut tun, sich stärker mit den Prinzipien der Natur zu beschäftigen. Da kann man vieles lernen, gerade was langfristigen Erfolg angeht.

 

(Prof. Dr. Claus Hipp)

Hipp

Organisationen müssen von innen wachsen und ihren Energiehaushalt mit der Umwelt in Einklang bringen. Evolutionsmanagement zeigt, wie ohne Sozialdarwinismus ein hoher Grad an Selbstorganisation gefördert wird.

 

(Dietmar Hexel, ehem. Mitglied des Geschäftsführenden DGB-Bundesvorstandes)

D Hexel

Otto regt […] tatsächlich neue Ideen an, die in den üblichen Wirtschaftsratgebern nicht zu finden sind.

 

(Welt Online)

Welt Online

Nächste Veranstaltungen

keine Veranstaltungen

 

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