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Helmut Erbel

 

Beispiele aus der Evolution inspirieren mich für die Betrachtung von Unternehmen als Organismen und die Auswahl von Instrumenten für die Gestaltung von Prozessen.

(H. Erbel)

 

h.erbel@evoco.de

Themenschwerpunkte

  • Organisationsentwicklung, Prozessbegleitung
  • Projektmanagement, Arbeitswissenschaft
  • Beratung und Unterstützung für Führungskräfte und Führungsteams
  • Unterstützung für die Führungsarbeit in Gewerkschaften und Mitbestimmungsgremien
  • Einführung und Management von nachhaltigen Personal-Entwicklungsinstrumenten und -programmen
  • Krisenintervention, Klientzentrierte Beratung

Stationen

  • Managementberater und Personalentwickler
  • Weiterbildung Evolutionsmanagement
  • Langjähriger Leiter der Personal- und Organisationsentwicklung bei Volkswagen Nutzfahrzeuge
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Dozent an Hochschulen
  • Krisenberater und Coach
  • Diplom-Pädagoge, Diplom-Sozialwissenschaftler

Sprachen: Deutsch, Englisch

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